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职业生涯人物访谈记录及感想

作者:admin发布日期:2020-03-24 20:42

  职业生涯人物访谈记录及感想_管理学_高等教育_教育专区。关于一个铁路监理的职业生涯访谈记录和感想

  生涯人物访谈记录及感想 生涯人物访谈记录及感想 记录 访谈内容(概要) : 访谈对象:我的叔叔 工作性质类型:铁路质量检测系统副监理 地点、时间:不限,根据工程队时间和地点的转移而转移 任职资格、所需技能:相关铁路建设质量监理方面的知识 工作环境、强度:环境变化度较大,多在露天的自然环境 福利薪酬:月薪 4500 加年终各种奖金提成 工作感受:对目前工作还比较满意 具体问题访谈记录: 1.你是怎样决定自己的职业的?你做了哪些准备? 答:经朋友介绍选择的职业,至于所作准备就是学习了一些铁路建设方面的知 识,毕竟我不是专业的铁路专业科班出生。 2.这个工作要求有什么样的技能?如果你想雇佣一个人做这项工作, 你希望受雇 者有什么样的资历? 答:就是要懂部分铁路质量检测方面的相关知识,会操作专业的工程质量检测 工具。如果要我雇佣别人做这项职业,雇佣者必须要有相关铁路行业发面 的从业经历,能吃苦耐劳。 3.在工作中,你的主要责任是什么?对此有何评价? 答:我的责任就是负责铁路质量监理啊。比如混领土质量检测,铁路钢轨质量 检测等等。至于评价,觉得这个工作还蛮重要,比较有工作成就感吧。 4.你的职业有哪些让你喜欢的地方?你最擅长什么? 答:工作环境多变,亲近自然这是我最喜欢的地方,还有就是工作相对来说比 较轻松,灵活性较大。最擅长的自然就是检测各种工程用料的质量了。 5.你的工作条件怎么样?(包括时间、环境、着装要求、可能的危险及工作决策 是怎样制定的?) 答:工作条件多变,那要看工程队具体在哪施工。像在一些偏远的山区,工作 环境就比较差,有时方圆几十里都没有人烟。要是在平原地区环境相对较 好。至于着装之类要求不多,一般都穿工作服吧。 6.你的职位是什么?你的主要职责是什么? 答:工程队副监理。主要职责就是带队进行相关的质量检测,对工程质量做分 析报告提交总部,以及参与具体的质量检测活动。 7.通常你一天的工作时间是怎么度过的? 答:大部分时间都是随着工程队在施工现场度过,少部分时间在实验室做质量 分析以及撰写质量分析报告。 8.这个行业的起薪和平均工资是多少? 答:起薪 3000 元,平均工资 4000 左右吧。我目前 4500 元每月的基本工资。 9.你的职业(和你的公司)发展前景如何? 答:发展前景应该很不错,我们是国有建设企业,比较有保障。 10.在未来 6-12 个月里, 你会面临的主要挑战是什么?你会怎样面对?迎接这些 挑战的障碍有哪些? 答:这个也没有什么太大的挑战,努力做好本职工作就好。如果有机会当然 也还是想能提升一下自己的职业水平,提高自己的职位。障碍很多,比 如学历有限,知识有限,况且现在年龄也比较大了。 11.你成功的(或不成功的)解决或处理一个问题是什么?你做了些什么? 答:解决的问题比较多,质量问题在铁路建设时期总有很多。特别是下面的 小包头方面出问题情况更多,这就需要我们时刻注意和警惕。 12.在你的组织中,能够在同样的一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是 什么? 答:成功就是能够明察秋毫,查处各种安全隐患问题并及时予以通报上级系 统予以处理。不成功自然就是工作疏忽,未能尽到自己的监理责任。 我的访谈感想及体会: 职业生涯就是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的 行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人 一生中职业、 职位的变迁及工作、 理想的实现过程。 职业生涯是一个动态的过程, 它并不包含在职业上成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。 职业生涯发展阶段的划分:职业准备期,即接触社会初步形成职业意向,从 事职业技能学习以及等待就业的时期;职业选择期,即根据社会职业需求以及自 己的能力、愿望、作出职业选择;职业适应期,即走上职业岗位,逐步适应职业 岗位要求的时期;职业稳定期,即稳定于某种职业,它占据人的职业生活期的绝 大部分;职业能力衰退期;职业结束期。 此次对叔叔的访谈我觉得收获还是很大的。 叔叔作为一个铁路质量系统的监 理,工作成绩和效果都是比较突出的。其对自己工作的满意度比较高,对未来职 业发展也有比较积极的期许。叔叔现在的职业身涯阶段应该属于职业稳定期,工 作状态以及薪酬职位各方面都趋于稳定。未来的发展潜力应该也还是比较大的。 通过对叔叔的此次访谈,我对自己未来的职业生涯规划也更清楚了一些,也明白 了自己以前未知的许多道理。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人 生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环 境做出了评估之后,我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确 定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配,更重要的 是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应,不能妄自菲薄,也不能好高 骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果,是制 定职业生涯规划的关键。职业规划,首要就是要确定自己的最终目标,通过此次 访谈,我更是深深体会到了这一点!

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